根据实验室工作需要，经研究，决定以民主推荐方式开展科研管理办公室主任和网络与设备管理办公室主任（为实验室根据工作需要自行设立的岗位，非学校党委组织部核定的岗位）选拔任用工作。特就有关工作安排如下：

1、民主推荐

实验室召开教职工代表会议，以无记名形式填写民主推荐票。任职条件参见武大党字〔2014〕74号《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》。

教职工会议由下列人员参加：

（1）现任领导班子成员、主任助理；

（2）内设办公室主任、副主任；

（3）拟选拔职务所在办公室全体成员；

（4）教职工代表（前三类以外的教职工代表不少于5人）。

2、酝酿确定考察对象

实验室根据民主推荐的情况，以1：2左右的比例确定考察对象，并在本单位发布考察公告。

3、组织考察

实验室成立考察组，对考察对象进行考察。考察组由两人以上组成，由实验室相关党政领导担任组长。考察组要广泛听取各方面的意见，全面了解考察对象的德才表现。考察材料包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况等方面的内容。

个别谈话和征求意见的范围一般为：

（1）现任领导班子成员、主任助理；

（2）内设办公室主任、副主任；

（3）考察对象所在办公室全体成员；

（4）教职工代表（前三类以外的教职工代表不少于5人）。

4、集体讨论研究

考察工作结束后，实验室及时召开党政联席会议（必须有三分之二以上的成员到会），按照民主集中制的原则集体讨论研究。研究时应首先由考察组介绍考察情况，参加会议人员充分讨论后进行无记名投票表决，以应到会成员过半数同意确定任命名单。

5、下发任命通知

下发任命通知，并在实验室网站公布。

中共武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室委员会

2018年3月23日