根据校人事部统一部署，实验室拟面向社会公开招聘研究生辅导员1名。现将有关招聘实施方案报告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等考核程序面向社会公开招聘。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。

2、具有研究生学历并获得硕士及以上学位。

3、博士研究生不超过30岁（1984年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1986年12月31日以后出生）。

4、中共党员，在校期间担任过主要学生干部，身心健康，符合相关岗位的工作要求。

三、招聘程序

1、公布招聘信息。2014年12月3日实验室网站发布招聘公告。

2、接受网上报名。2015年1月14日前应聘者通过武汉大学人事部招聘网进行网上报名。

3、网上资格初审及公示名单。2015年1月14日前实验室资格审查小组在人事部招聘网上初审应聘者求职材料。经人事部网上复核后，公示初审名单。

4、现场确认。初审名单公示后一周内，实验室将在网站上发布现场确认通知，应聘者须按要求到实验室进行现场确认，提交应聘材料。具体如下：

①应聘者打印并亲笔签名的《武汉大学辅导员应聘登记表》（人事部招聘网上报名生成打印）；

②各学历阶段毕业证、学位证原件和复印件（国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件；在国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件）；

③身份证原件和复印件；

④英语水平证明材料原件及复印件；

⑤中共党员以及担任过主要学生干部的证明材料原件及复印件(由所在基层党委出具，并注明入党时间)。

5、公示考核名单。现场确认后次日，实验室网站公布进入考核环节的应聘者名单及笔试时间和地点。公示名单包括应聘岗位、姓名、性别、出生年月、政治面貌、最高学历和学位、本科及以上主要教育经历等主要内容。

6、招聘考试。考试由笔试和面试两部分组成，满分均为100分，笔试和面试在综合成绩中各占50％。其中面试环节，实验室将按照学校要求，会同纪委监察、组织、人事、学工、研工等学校相关职能部门共同组成面试小组，且参加面试人数不低于招聘岗位数的3倍。实验室将根据综合考试成绩，择优、等额产生考察人选。

7、公示考察名单。实验室党政联席会议经民主讨论，根据考试结果择优确定考察人选并在实验室网站上公示，公示结束后报人事部、研工部备案。

8、用人考察。2015年3月-4月中旬，实验室对考察人选进行岗位工作考察，考察以工作实习为主，考察内容包括思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和岗位适应性等方面。